Bienvenue sur le site de la filière granulats du Groupe CB  

  

Des moyens de production à la hauteur de vos exigences
Des moyens de production à la hauteur de vos exigences

 

Présentation générale de la filière granulats    

  A l’origine carrière de marbre, la Société Marbres du Boulonnais est devenue Carrières du Boulonnais en 1974.    

Aujourd’hui, on parle de la FILIERE GRANULATS qui transforme et commercialise (8 millions de tonnes) sur le secteur géographique du Nord de la Seine et à l’Export (Grande-Bretagne et Pays Nordiques) pour des clients industriels et du BTP générant un chiffre d’affaires, en 2010, de 95 millions d’Euros avec ses 250 collaborateurs. 
 

   

La filière granulats est composée de : 

  •  La Carrière de Ferques (Carrières du Boulonnais), exploite le plus grand site carrier français : 6 000 000 T de granulats calcaires par an y sont extraites et commercialisées.
  •  La carrière de Limont Fontaine (CBS), dans l’Avesnois, produit et commercialise plus de 800 000 T par an de granulats calcaires.
  • La carrière d’Izernore (Carrières Blanc), en région Rhône-Alpes, produit et commercialise 200 000 T par an d’alluvions glaciaires calcaires.
  • L’usine de Ferques (CB2M) est une unité de fabrication de calcaires fins moulus.
  • L’unité de recyclage de Dunkerque (Trailsid–société en partenariat) transforme et commercialise, à destination des marchés des TP, les laitiers cristallisés issus du site sidérurgique local.
  • La plateforme de Dunkerque (CBD-société en partenariat) commercialise des granulats marins.
  • Les plateformes de stockage et de distribution de Mitry-Mory (77), Limay (77), Puiseux (77), Rouen et Petiville (76) permettent de diffuser nos granulats sur la Vallée de la Seine et l’Ile de France.

La filière granulats s’appuie sur ces valeurs fondamentales pour assurer son développement :

  •  La qualité pour ses clients (validée par différentes certifications selon les sociétés la composant : Norme Iso 9001, marque NF, marquage CE, norme GMP),   
  •  La gestion responsable de l’environnement (validée par la certification Iso 14001 pour Carrières du Boulonnais),   
  •   Le souci permanent de la sécurité par une évaluation permanente des risques, une démarche préventive et informative et par un programme de formation à l’amélioration des comportements,   
  • La gestion prévisionnelle des compétences de ses collaborateurs afin de préserver leur employabilité et d’assurer la croissance de l’entreprise.